| ■ ユニオングループ三者のノウハウが集い、斬新な発想が |
| 行き交うプロジェクトで将来ビジョンにアプローチしています■ |
ユニオングループのプロジェクトはＦＡおよびＯＡの高度化に向け、グループ三者のノウハウを結集して行われています。
そこはグループの培った実績と若い社員の斬新な発想が出会う場でもあります。
その成果の活用は社内はもとより、社外ニーズに対しては商品提供となり、将来的にはそれらの実績を基盤に中小企業のコンサルタント的な役割をも果たしていきたいと考えています。
このようにユニオングループのプロジェクトは社内の活性化と、社外へのアプローチの２つの側面をもち、人財に対する権限委譲の大きさを象徴しています。 |
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ユニオングループのプロジェクトは、グループ三者の共同作業で進行します。
将来ビジョンに基づくプロジェクトの方向付けに従い、マーケティングリサーチや自社技術の統合などを綿密に行って、データに基づきながらも全く新しいコンセプトが導き出されます。 |
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| ■ 人財開発室の発足で、人材育成がパワーアップ。 |
| さまざまな分野で資格取得が進んでいます ■ |
プロジェクト制を取り入れ社員主体で進むべき道を探るユニオングループは、社員こそ会社の第一の財産と考えます。
業務内容に関係なく資格取得を奨励し幅広い知識を修得させることによって、全く新しい風を社内に吹き込み新時代のユニオングループを育んでいく。
それは同時に、個性を持ち自立した集団としての、プライドと一体感の養成にもなっています。 |
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| "企業の発展は人財から"を目指した人財育成・能力開発・自己啓発支援システムによる実績 |
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